农信社面试技巧——处理人际关系题型的三个招法
人际关系面试题型为历年农信社面试常考题型，这类题型所占分值比较大，因此对于参加面试的考生来说，在备考的时候需要引起足够的重视，在此，天星培训面试专家总结了三个处理人际关系题型的方法，希望能对考生的备考有所帮助。
第一招法：应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。
以名言警句开头：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生……总之要把握四个方面：
一要尊重，
二是理解，
三是沟通，
四是帮助。（湖南农村信用社招聘信息,湖南农村信用社招聘,湖南农村信用社考试）
第二招法：应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。把握四个原则：
一尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。
二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。
三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。
四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。
第三招法：处理突发事件或是异常情况的。
一、保持镇静，热情接待（请坐，倒杯水）
二、想尽一切办法使他情绪稳定；
三、认真倾听（群众的呼声）、仔细记录（群众反映的问题）
四、宣传解释（力所能及）耐心宣传国家相关法律法规；
五、实在不能稳定情势，及时汇报（能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转
以上是处理人际关系面试题型常用的几点方法，希望能给各位参加农信社考试的考生带来一些启发，在此，预祝各位考生面试成功。（湖南农村信用社招聘信息,湖南农村信用社招聘,湖南农村信用社考试）
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