2011年国家公务员考试面试总体思维方式及真题点(一)

公务员备考是没有捷径可走的，如果硬要说有的话，那么，对真题的透彻研究应该就是这条所谓的“捷径”了。研究真题，不仅仅要对真题有全面详细的了解，更是要从真题里面找到我们备考的精要所在。天星培训专家在细致透彻地研究了大量2010年国家公务员考试面试真题之后，结合2010年国家公务员考试面试真题，分析答题思路，并为广大考生总结出了国家公务员考试面试的总体思维方式，帮助考生在2011年国家公务员考试面试备考的道路上越过层层障碍，顺利前行。

一、国家公务员考试面试总体思维方式

第一，民生。

要知道是人民养育了你，不关心人民的人，国家机关不会对你敞开大门的。

第二，政府执政能力。

对政府执政能力的研究，到什么山、唱什么歌。想成为公务员，要知道公务员最基本的思维方式。

第三，经济。

经济基础决定上层建筑。现今，民生与热点越来越紧密地与经济结合到一起。不了解最基本的经济学，理论层面可能就会在面试过程中捉襟见肘。

对发散联想类的题目的把握是比较困难的。毕竟这一类题目是集分析能力之大成，考生想答好这一类题目，只有多学、多练、多问、多想。

二、国家公务员考试面试真题点拨

1、从2010年的题目上看，题目的难度更大，要求考生在看到题目后最快时间内把握住主旨，不然就无从下口，或者游离于主题之外。

例题一：

针对“谢绝才能更好的合作”这句话谈谈你的看法。

这句话把团队中的另一个概念：拒绝，引到话题中。要求我们明确“有所为有所不为”，知道什么情况下可以谢绝，什么情况下要全力以赴。

例题二：

达尔文曾说：“物种竞争就是生物之间为了获得更好的生存的权利而互相实施不利的影响。”请问你怎么看？

这句话把竞争推到了一个反面的极端。如果不能认识到，人类社会间的竞争与合作，不同于生物间的竞争，就会迷失在这句话当中。

2、有的题目要求我们对生活有较深的理解。

例题：

有人说犹豫不决是谨慎，有人说有时会错失良机。谈谈你的看法。

我们必须知道决策的步骤、放弃的原则，才能对这样的题目有一个理性的把握。对“科学决策机制”“沉没成本”等概念有所了解，结合自己的体会，才能把这样的题谈深谈透，不会流于表面。

3、脱离了对热点了把握，就脱离了公务员面试。

例题：

当前网络上流行“被就业”、“被小康”，你怎么看这个问题?

近几年出现这样一个群体，他们20岁左右，教育程度不高，居住环境差，随父母在外打工和读书，他们是“农民工二代”，请问你如何看待这一群体。

谈谈对“核心竞争力”的看法。

谈谈我国汽车自主创新的因素，政府应该如何做

谈下你对“开胸验肺”现象的看法。

北京大学新近实行实行“校长实名推荐制”，被选中的都是重点高中，请问你对此有什么看法？

农民工子弟的学校，因为土地原因，教学楼楼顶建了塑胶跑道，谈谈你的看法。

医院实行新的医疗优惠政策，施行后有的人在医院病好了不走，还有的小病不去，谈谈你对这现象的看法。

G8峰会中，针对经济危机问题，欧美国家希望中国来带领世界走出危机阴影，为什么欧美政要会这么说？中国政府应该怎么做？

4、如果一个人没有开阔的视野、丰富的知识面，那在面试时可以遭遇尴尬。

例题：

普世价值观你知道吗，如果知道，请谈谈认识。

谈下你对“诗到淡处才有味，人在短处见长处”的看法。

谈谈你对“论先后，知为先；论轻重，行为重”这句话的看法。

有人说：“要有着冬天的心境，才能看到被冰雪包裹着的松树的枝桠。”结合你的经历谈谈对这句话的看法。

5、自我认知类的题目，更强调一个人的既往经历，而不是单纯的表决心、喊口号。

例题：

谈一件你在工作中积极主动的发挥自己作用的事。

就你过去的学习或工作中，老师或领导没有安排、你自己主动去做了，并且收到好的效果，你做了之后老师或者领导有什么反应说说具体的事例。

请你谈一件一开始全部人反对，但通过你的努力，最终你完成任务的事。

你组织的最成功的一个活动是什么？

现在很多人个性很强，你用一个你的事例说一下你如何与他们和谐相处？

与固执、脾气不好的人相处不容易，谈一谈你平时与这种人相处的事例，并说明你是怎么处理的。追问，从中你认识到什么？

生活中难免发生与别人意见相左的情况，结合你工作或者生活经历，谈谈如何说服他人？

6、对于管理学上的知识，现在也考察得越来越多了。

例题：

有的时候制定决策会发现实施起来慢慢会与计划产生偏差，甚至最后的结果完全背离计划，管理学上叫做离心力现象，请结合经历谈看法。

7、人际关系类的题目，也趋向于用更复杂的概念提高难度。

例题：

你们单位在审查下属单位工作时发现了违法事情，该事的主要责任人是你局长的亲戚，这时局长找你，希望你能帮忙解决这一问题，你会怎么办？

你单位处长、副处长关系紧张，你深受处长赏识，后来他调走了，副处长继任，对你挑剔、刁难，你怎么办？

如果你的领导很有本事，有经验有能力。你已经很努力了，但还是挨批，都不想干了。遇到这种情况你该怎么办？

小王和你是大学同学，毕业后你们又分到了同一个单位，你认为你自己在学校的表现要优于小王，但领导常在你面前表扬小王，有人还告诉你，小王常在别人面前说你的不足，你该怎么办？

执法是一个团队工作,需要大家的齐心协力,但在你的队伍里,甲对个人利益比较看重,斤斤计较;乙爱说闲话,搬弄是非;丙恃才傲物;丁胆小怕事,处处忍让.你作为其中一员,如何维持队伍的团结呢

8、情境应变的变化不大，依旧是与热点接轨、倾向于群体性事件的矛盾化解。

例题：

你是老师，带一班小学生去外地玩，突然有几个人发烧，有可能是H1N1,你怎么处理？

元月份我国普降大雪，内蒙古地区有辆列车中途被雪灾困在低洼地区，车上的食物、饮用水、药品都已经严重不足。这是，你作为列车长，你会怎么办？

9、情境应变考察的题目中，也有一些倾向于给考生意外惊喜或惊讶的。

例题：

你正在负责一项政府重点工程，在与朋友的聊天中，你随意和朋友谈论了对工程的看法，报纸将你的个人意见当作政府意见刊登，你怎么办？

一天你去上班，同事以异样的眼神看着你，让你不知所措，同时你发现网上有一个贴说你工作生活的不好，有工作单位，地址，电话，面对这贴子你怎么做

你是薪酬工作人员，有人薪酬少发，大吵大闹，但责任在对方会计报错帐表，你怎么办？

你单位联合一小学进行消防演习，在冒烟的公交车上，很多孩子不明原因，大喊、哭闹，有的甚至砸玻璃，引起大量的人围观，你怎么处理？

某县出现严重旱灾。上级拨来赈灾款和物资，但由于政府部门工作延误导致赈灾款和物资迟迟不能到位。情绪激愤的灾民准备闹事。上级领导派你来处理此事，你会怎么做？

10、组织管理类的题目，倾向于提问得更有针对性，让背套路的考生严重被套牢。

例题：

你是办公室工作人员，领导要到某外中央国家机关察，但是该国政治动乱、路途遥远、经济落后，你做个方案，怎么做？

为了贯彻中央关于“保民生、聚民心、促发展”的政策精神，当地政府有关部门决定从百姓最关心、与人民群众生活最密切的十件事着手进行工作。领导派你作为调查员去收集相关资料供领导决策时参考，你将如何开展工作？

某地为方便开展公交自动售票，决定派人在站点进行换领钱，领导派你去调研，你怎么办？具体措施是什么？

你单位要组织一个挂职干部交流会，要有领导到场，你的直接领导已吧具体的方案给了你，让你开展工作，现在当我是领导，你向我汇报工作的情况？

市自来水公司将上调水价，你作为民间代表要在大会上发言，在会议开始之前，你会搜集哪些资料？

为了打击滥用食品添加剂的行为，市政府多个部门成立联合小组，你作

  

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