2021年10月14日上午，中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公告正式发布，其中最大的变化莫过于“笔试分三类”。与往年笔试分为“副省和市地”两类试卷不同，今年公共科目笔试试卷分为三类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。

三类试卷根据不同职位的特点，以及不同的岗位对人才需求的不同，在试卷主题、命题方式和难易程度上将会有所不同，更有利于选拔合适的人才。

考试内容上有何不同？

行政执法类职位

行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力。在《2022年中央机关及其直属机构考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》中，除了基本的阅读理解和文字表达能力，对依法办事和公共服务能力进行了明确说明。

依法办事能力——要求遵循依法行政的原则，综合运用恰当有效的方法完成任务、解决问题、实现目标。

公共服务能力——能够全面准确了解公众需求和愿望，灵活运用各种措施和办法为公众提供优质、高效、便捷的服务。

职位上，行政执法类职位，指行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。它主要集中在税务、海关、海事、边检、铁路公安等部门。

话题上，大家可以先借鉴省考的经验，从今年多省省考中的行政执法类试卷来看，行政执法类侧重“社会治理”或“执法”等相关话题，非常贴近行政执法类工作实际，体现了公务员选拔录用的针对性、科学性、专业性。考生在备考时应多关注与“法”有关的话题，尤其是依法办事、公共服务等相关话题，提升政治站位和政府思维。

中央机关及其省级直属机构综合管理类职位

中央机关及其省级直属机构综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，比市(地)级试卷难度更高一些，主题更宏大，更宽泛，不仅涉及社会、经济等话题，也涉及基层工作的话题，要求考生能够深度理解给定资料所表达的观点，并大量练习题目，同时也要注意广泛涉猎政策热点等，打下坚实的理论基础和熟练的作答能力。

市（地）级及以下直属机构综合管理类职位

市（地）级及以下直属机构综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力，市(地)级试卷更偏重对基层工作话题的考查，分析和作答的立足点更加趋近基层事务，切忌假大空的作答内容，考生要增加对于基层工作的了解，这样才能使申论作答丰富而接地气。

命题趋势预判

题型与题量

今年的申论考试大纲和往年并没有变化，由此可以看出，在考试的题型与题量上很可能还是延续往年的情形。首先，题量仍然大概率是5道大题，有可能在某一大题中设置2个小问。在题型的选择上，三类岗位一般都会选择概括归纳题，通常设置1道题，分值多在10-15分，但是并不一定出现在第一题的位置。

除此以外，中央机关及其省级直属机构职位更倾向于测查综合分析题、应用写作题，综合分析题容易出现“词句理解题”“要素分析题”“评价分析题”等小题型;应用写作的文体类型很丰富，需要全面备考。

市(地)级及以下直属机构职位除了综合分析题、应用写作题，还很可能设置解决问题类题目。

行政执法类岗位的题型很可能与市(地)级类似，但内容更倾向于行政执法方面。

当然了，文章写作出现的概率仍然是非常大的，国家公务员考试除了2020年一次没有考文章写作外，其他年份这一题型都没有缺席，而且还是绝对的主力，分值一般在35-40分之间，所以这个题型，不管是报考哪一类岗位的小伙伴都不能忽视，必须要纳入备考计划中。

考察的主题

最近这几年，申论考察的主题并没有很集中，经常出现一套试卷并没有明确的主题，涉及内容比较庞杂的情形。但整体来说，这几年考察的内容更倾向于基层，例如基层社会治理、基层文化繁荣、乡村振兴等内容。

对于行政执法类岗位，内容基本可以锁定在执法理念、原则，执法过程中存在的问题，常见的执法措施、办法以及运用新理念、新办法提高行政执法效率等方面。在作文的设置上，则更倾向于对价值观、理念、思想的考察，多为论证意义、必要性方面的题目。所以考生要多了解当前中国基层的基本情况，包括问题、成绩、特点等，并且多积累政府工作的常见做法，从而提高对材料的敏感度，提高作答的准确程度。

  

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