申论对策题型作答必须遵循的“三性”

申论对策题型作答必须遵循的“三性”

(湖南事业单位)

对策写作的“三性”指的是对策的针对性、可行性和合理性。

1、对策的针对性

对策的针对性是指考生提出的对策必须是针对材料中存在的问题，形象地说，就是“一把钥匙考一把锁”、“一个萝卜一个坑”。所谓的“锁”和“坑”就是存在的问题。它包括两个方面的含义：其一，对策应该与所给材料的倾向性相吻合。其二，实施对策方案要紧紧围绕前面概括材料所提出的主要内容，切中要害，体现对策的针对性。如果你提出的对策和材料中存在的问题不一致，那么你的对策就是无效的，没有针对性的。

   浅显地讲，如果材料中存在学生无心读书、上课经常跑到外面玩耍的问题，那么对策中可以写加强监督管理、提高学生的学习兴趣等，但不可能写要进一步健全相关的法律法规，因为这里并没有涉及法律法规问题。

   另外，需要指出的是：当遇到给定次奥利奥反应的问题比较复杂时，首先要根据题目给定的角色进行认真筛选，抓住核心问题，切忌平均用力，甚至本末倒置。

2、对策的可行性 (湖南事业单位)

对策的可行性也就是可操作性，是指在现有的条件下，提出的对策完全是可以做到的，绝对不是凭空想象。

  任何一个对策，不管它有多完美，如果没有现实的可操作性，就没有任何实际意义。一般而言，具有可行性的对策是指：其一，制定出来的方案能够切实解决现实中存在的问题；其二，对策要明确执行主体，即制定出来的方案由谁去执行；其三，对策要明确执行步骤，即制定出来的对策怎样执行；其四，对策要明确执行的实效，即制定出来的对策何时实施；其五，对策要明确执行的条件，即执行出来的对策在什么条件下实施。总之，应试者在构想对策时，要通盘考虑，尽力克服与之相悖的因素，使之合理、具体、便于落实，切忌脱离实际、坐而论道，提出一些很难实施的对策，力避大而空、难以操作的虚话、套话。

   历年的申论题目都明确要求考生作为一个公务员来思考分析问题，并提出相应对策，这要求考生必须换位思考，如果材料当中把考生设定了一个角色，那么考生就必须进入这个角色，如果材料没有确定角色，那么。分析处理材料必须是从公务员的角度出发，更多地体现严肃性、正统性、权威性，而不是灵活、多变、偏激和感性。 (湖南事业单位)

3、对策的合理性

对策的合理性是指对策必须要符合自己的身份、符合社会道德会犯，遵守法律法规。如果文章提出的对策不符合社会的伦理道德、国家的法律法规、党和国家的路线、方针、政策，肯定是不合理的。因此，在写作对策时，一定要注意以下五点：

第一：要有直接解决问题的政府部门或职能机构落实你提出的对策。

第二：要有解决问题的具体步骤和方法。

第三：要考虑解决问题的时效性和必备条件，不要模糊不清、脱离实际，如果你在提出对策时忽略主观、客观条件对它的影响和制约，方案极易失去可行性。

第四，择优选择，解决问题有多种方案，要选择效果最好的；一些方案可以达到相同的效果，要选择可行的，成本最低的，

第五，一定要看清题目，是否对写作者有特殊的身份要求，对策当中是否有违背法律、道德的语句。 (湖南事业单位)

  

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