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2015年湖南政法干警面试模拟练习

2015-12-01 14:46:12 http://www.txexam.com 作者:tianxinggk 来源:天星政法干警考试网
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      第一题:

      你刚参加工作不久,发现单位在管理方面存在着较大的问题,于是便向领导提出改进管理的建议。可是领导却批评你应该埋头工作,不要乱提意见。对此你怎么办?

      参考答案:

      针对单位的管理问题发表意见,给领导留下乱弹琴的错觉,是一种极不成熟的表现。

      首先,虚心接受领导的批评,端正工作态度,深刻反思和检讨自我,深挖个人的不足,多学习党的大政方针、单位的规章制度,制定切实可行的工作规划和学习计划,丰富个人的业余生活,把主要精力用到工作和学习中去。

      其次,打铁还需自身硬。要以最快的速度熟悉岗位职责,在实践中不断提升工作能力,在学习中不断丰富理论水平,让自己不断获得进步和成长,以优秀的工作成绩获取领导和同事的认可和信任,

      最后,以理性平和的心态审视单位的管理现状,认真观察、思考单位管理中存在的问题,对其作出客观理性的分析判断,拿出切实可行的改进方案,待机会成熟时,以适当的方式向领导加以汇报。

      第二题:

      当前,部分司法人员存在“该立案不立案,该裁定不裁定,该结案久拖不决,该执行已生效裁决却久拖不执”问题。对于这一现象,请谈谈你的看法。

      参考答案:

      题中列举的种种现状是”司法不作为”的缩影。这种在规定司法程序上,拒绝履行、拖延,甚至不履行司法行为的现象,已经给司法公正和司法公信力造成了损害,是值得我们关注并亟需整治的。

      有群众经历过在普通不过的官司却一直没有最终判决,当事人甚至从黑发熬成白发。司法不作为不仅对当事人诉权造成了严重的侵害,也是对我国司法资源的严重浪费,更是对司法权威的亵渎。出现种种司法不作为的现象,一方面由于司法程序没有严格的监督和管理造成。另一方面司法人员的公正服务意识不强,不顾当事人的个人利益,归根到底是司法人员的职业伦理出现偏差或畸形问题。第三方面在于当事人遇到这种情况无法维权,缺乏有效的救济手段。而无论是专家、学者还是司法部门对于此类现象的关注程度也不是很高,这些原因都助长了这类不良现象的发生。

      我认为,公正执法还需要多方面的努力。首先,要强化司法不作为的问责制度。对法官和检察官的司法不作为做出明确的规定,明确其所承担的法律责任,或惩戒措施。其次,要强化司法人员的职业道德建设。培养司法人员树立科学、仁心的司法职业理念,制定完善科学的司法职业伦理,提高司法人员的司法自律意识。最后,还要完善国家赔偿制度。对于司法不作为给当事人造成了财产甚至身心损失进行补偿,适时的在个案的基础上晚上国家赔偿制度。


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