2015年政法干警考试面试常见问题解答

　　为了帮助广大考生更好备考政法干警，下面天星培训的小编把政法干警面试的常见问题整理如下：

　　1.政法干警面试一般需要准备哪些证件?

　　一般面试前，招录机关应根据资格复审结果，按照省、市(州)考试录用办公室提供的面试通知书式样，对符合条件者发放面试通知书。面试采用结构化方式，实行百分制。参加面试的人员，须提供本人身份证、准考证和面试通知书，缺少上述证件者之一者，不得参加面试。

　　2.政法干警总成绩及面试成绩的计算方式是怎样的?

　　面试后，报考人员的考试总成绩按照6︰4的比例确定,即笔试平均成绩占60%，面试成绩占40%。具体计算方法为：

　　考试总成绩=笔试总成绩÷笔试科目数×60%+面试成绩×40%

　　3.政法干警的面试形式一般有哪些? 结构化面试法

　　(一). 问答式。由考官按面试题本要求提问，考生在规定时间内解答。一般采用必答、选答、顺应式解答三种形式。

　　(二). 答辩式。考生就某种理论、意见或行为回答考官的质询、质疑。

　　4.政法干警的评测要素和评分标准是怎样的? (一)测评要素

　　综合分析能力;言语表达能力;应变能力;计划、组织、协调能力;人际交往的意识与技巧;自我情绪控制;求职动机与拟任职位的匹配性;举止仪表。 (二)评分标准

　　1.分数的确定(一组试题的总分多少);

　　2.权重(每个测评要素在整个测评中的相对重要性); 3.评分参考标准(根据什么标准评分);

　　4.计分方法(用什么方法计分)：一般采用“体操计分法”，每位考官的评分加权后，将各位考官评出的得分(或要素得分)去掉一个最高分和一个最低分，计算出保留分的平均分即为成绩。

　　5.政法干警面试要素有哪些?

　　答：(1)面试目的：从职位出发，实现对考生综合素质的有效测评，选出德才兼备的高素质人才。(2)面试内容：面试时一般把考生的素质结构划分为许多具体的素质指标，实测时只选择部分重要的和相关的素质进行测评。(3)面试方法：此次甘肃公务员面试采用结构化方式(4)面试试题：结构化面谈，表现为精心设计的具体问题。(5)面试考生：参加公务员面试的应考者。考生通过对试题的作答，达到被测试的目的。(6)面试考官：面试考官是面试的直接组织者。考官的任务是提出问题，并通过观察考生的行为表现对其进行素质测试。(7)面试时间：一般来讲，面试时间越长极大程度上显示面试结果的可信度越。

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